Division de la planification et des Compétences Transférées

La Division de la Planification et des Compétences Transférées est une structure stratégique qui assure la coordination et l’optimisation des ressources pour le développement durable et inclusif de la commune. Elle veille à la planification efficace des actions locales en intégrant les dimensions économiques, sociales et environnementales. Par ailleurs, cette division facilite l’appropriation des compétences transférées par la collectivité, en renforçant la synergie entre les acteurs locaux et en promouvant des initiatives participatives.

COMPOSITION:

La Division de la Planification et des Compétences Transférées est composée de :

• Bureau de la Planification des Ressources Naturelles et du Développement Durable: Ce bureau se consacre à la gestion et à la préservation des ressources naturelles. Il élabore des plans stratégiques pour un développement harmonieux et durable tout en sensibilisant la communauté aux enjeux environnementaux.
• Bureau de l’Éducation, de la Culture, de la Jeunesse et des Sports: Chargé de promouvoir l’accès à une éducation de qualité, ce bureau coordonne également les initiatives culturelles, sportives et pour la jeunesse. Il encourage l’épanouissement social et individuel des citoyens à travers des programmes adaptés.
• Bureau de la Santé, de l’Hygiène et de l’Action Sociale: Ce bureau joue un rôle essentiel dans l’amélioration des conditions de santé et de bien-être des populations. Il coordonne les actions sanitaires, promeut l’hygiène publique et soutient les interventions sociales pour les groupes vulnérables.
• Centre Socio-Collectif: Lieu d’inclusion et de solidarité, ce centre sert de plateforme pour les activités communautaires, favorisant le dialogue et l’entraide entre les citoyens. Il contribue à renforcer le tissu social de la commune.